Qui nous sommes
iriSens c’est la convergence de deux univers. Celui de la voix par l’expression individuelle, et celui de la relation humaine. C’est l’envie d’œuvrer à une performance durable, écologique pour soi et pour les autres, sans quoi elle mène à l’épuisement, à l’érosion des motivations et du sens.
iriSens votre cabinet de coaching professionnel vous propose divers services avec le coaching de dirigeants, le coaching vocal, le coaching gestaltiste ou encore la sonothérapie / sonologie sur Grenoble.
La génèse d'iriSens
Les 3 raisons qui nous ont motivés à créer iriSens
Olivier Pirou
Ce qui m’a donné le plus de sens et de satisfaction dans mon métier de manager, c’est de contribuer à mettre le talent individuel au service d’une aventure collective qui a du sens. J’ai eu la possibilité d’expérimenter différents postes de management et de direction dans des contextes tech internationaux, très concurrentiel, que soit en recherche et développement, au marketing produit, aux opérations ou à la place de dirigeant. Le grand défi dans cette aventure collective, c’est l’humain. C’est celui qui m’a le plus mobilisé. C’est celui qui m’a le plus passionné. Et c’est exigeant car une équipe qui fonctionne dans les moments de création, de transformation, d’incertitude, c’est rare. Un leader qui inspire et impacte dans ces moments, c’est rare. Le travail sur la relation à soi, sur la relation à l’autre, dans la situation présente, c’est le savoir-faire que je propose de mettre à votre service.
iriSens c’est la volonté de développer en chacun les ressorts d’un leadership durable. Chacun trouvera son chemin singulier dans l’expression de son leadership et la bonne nouvelle c’est que cela s’acquière et se travaille.
Comment irriguer l’entreprise d’un sens porteur pour les équipes ? Comment s’aligner corps, cœur, tête pour accroitre son impact, son charisme, et mieux engager ses équipes et cultiver des relations authentiques, confrontantes, créatrices de confiance et d’énergie ? Comment s’oriente ma boussole quand les situations me malmènent ? Comment faire quand la pression des résultats, les non-dits, le surmenage, les doutes arrivent ?
Coach professionnel certifié au DISC®, formateur Executive Education GEM
Gestalt-thérapeute (psychothérapie relationnelle)
25 ans d’expéreince B2B tech international CEO, COO, stratégie produit, R&D
Ingénieur INP, MBA Global mangement
Supervision continue en coaching et en gestalt-thérpapie
Adhésion à l‘EMCC et au CEG-t et à leurs codes de déontologie
Lucie Soyer
J’ai un parcours de plus de 11 ans dans les Ressources Humaines en tant que Business Partner et DRH au sein d’entreprises à dimension internationale. En parallèle, je me suis formée au coaching professionnel pour accompagner les leaders dans le développement d’une posture professionnelle impactante et respectueuse de leur écologie personnelle.
Durant mon parcours j’ai également développé une expertise sur la prise de parole en public via le travail de la voix. Accompagner les leaders pour qu’ils trouvent leur singularité, leur voix propre, et que cela nourrisse le collectif est devenu une évidence. J’ai par ailleurs étayé mes compétences avec la pratique du bien-être par les sons qui vise un équilibre mental, émotionnel et corporel pour trouver se reconnecter à son corps et à sa vibration naturelle.
Se développer en tant qu’individu a des répercussions sur la façon dont nous travaillons et interagissons avec les autres. Si chacun réalise des évolutions à son échelle, cela peut transformer une organisation, une société pour la mener vers une performance saine, durable.
Faire émerger le sens pour chacun, ses ressources, mettre en conscience sa façon d’être au monde et de communiquer avec lui, sont autant de sujets qui me passionnent et me mobilisent pour vous accompagner.
Coache professionnelle RNCP certifiée au DISC®, formatrice vocale avec Voice Global Coaching, Sonothérapie avec Katherine Hollier
10 ans conseil RH B2B tech international HRBP, DRH, talent acquisition
Master RH, IAE Grenoble
Supervision continue en coaching
Adhésion à l‘EMCC et à son code de déontologie